Werken op kantoor

Ben jij een mensenmens met een talent voor HR én voel jij je thuis in onze no-nonsense en aanpakkerscultuur? Word jij gelukkig van afwisseling en zet jij graag je tanden in uitdagende werkzaamheden? Dan is de functie van HR-medewerker binnen ons familiebedrijf je op het lijf geschreven!

Jij hebt een enthousiaste en energieke persoonlijkheid en het is voor jou meer dan logisch om altijd een stapje extra te zetten voor je collega’s. Je weet van aanpakken, kan prioriteiten stellen en binnen een dynamische omgeving waar van alles gebeurt ben jij op je best. Met enkele jaren ervaring én een goede dosis humor neem jij graag deel aan het professionaliseren van de afdeling en ben je het type persoon die dingen regelt.

Dat het takenpakket van een HR-medewerker divers is, moge duidelijk zijn. Als HR-medewerker ben je namelijk een ambassadeur van alles wat met HR en personeelszaken te maken heeft. Samen met je collega’s fungeer je als verlengstuk van de werknemer, hij of zij moet zich gezien en ondersteund voelen binnen ons familiebedrijf. Maar hoe ziet een dag van een HR-medewerker bij ons bedrijf er nu concreet uit? Wel, laten we beginnen dat géén een dag hetzelfde is. Het feit dat je als HR-medewerker vooral met mensen bezig bent, maakt dat de planning die je op een dag voor ogen hebt, in een handomdraai kan veranderen.

• Het uitleg geven en beantwoorden van vragen over regelingen en mutaties;
• Volledige administratieve proces uitvoeren met betrekking tot in- door- en uitstroom van medewerkers, functioneringsgesprekken, datacontrole, verzuim en verlof, etc.;
• Het beheren en archiveren van personeelsdossiers;
• Zorg dragen voor arbeidsovereenkomsten en mutaties;
• Het in de gaten houden van wijzigingen in de wettelijke richtlijnen;
• Het bewaken en controleren van persoonsgegevens met betrekking tot de AVG wetgeving;
• Meedenken en advies geven over de verdere professionalisering en digitalisering van de HR-processen.

• Een afgeronde MBO opleiding in de richting van personeelszaken en/of HR;
• Enkele jaren ervaring als HR-medewerker;
• Je hebt actuele HR en juridische kennis;
• Je beheert de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je kunt makkelijk reizen.

• Een uitdagende functie;
• Ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden en kennis door een breed scala aan verantwoordelijkheden en taken;
• Marktconform salaris, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en 25 vakantiedagen.

Neem dan contact op!